一、人力工作
1、招聘工作，负责员工招聘，根据各部门制定的招聘计划，在网站和APP上发布招聘信息，进行简历筛选，邀约面试，校园招聘，人才市场招聘;
2、培训工作，协同开展新员工的入职培训，业务培训，执行培训计划以及培训效果的跟踪与反馈;
3、制作考勤，协助部门经理根据部门实际情况进行每月绩效的制定考核以及月底绩效核算;
4、员工的入、转、调、离职，社保公积金的缴纳，以及员工档案管理。
二、行政工作
1、访客接待，票务酒店预定;
2、名片、印章、工作牌的制作与管理;
3、办公用品采购及管理;
4、下午茶、节日礼品等采购;
5、监督办公区域环境卫生;
6、团建活动的组织;
7、公司公众号、官网的维护;
8、网上办公系统管理;
9、领导安排的其他工作。
三、小部分财务工作
1、提单管理的签入与签出;
2、发票开具。
四、其他领导安排的工作
