岗位职责：
1.支持并推动可靠性维修行动，管理并推动故障分析的行动计划，支持工厂优化。
2.参与设备故障的干预，在适当的时候带头处理较大的问题，不断更新和改进。
3.了解设备失效的原因及其对制定计划/主动任务的影响。
一、面向人群：2023届国内/海外高校应届毕业生
二、需求专业优先选择但不限于：机械设计/化学工程/高分子材料/电气自动化/自动化/工业工程/安全工程/车辆工程等相关专业
三、招聘要求：本科及以上学历，优秀的学习、分析问题和解决问题能力，良好的英语沟通能力(CET4及以上)
四、具有竞争力的薪酬福利体系：
o 13薪+年终奖
o 六险一金
o 带薪年假
o 年度体检
o 节日福利，生日福利
o 服务年限奖
o 通勤班车+免费工作餐
o 通讯补贴，取暖补贴，轮胎补贴
五、固特异“青英”培养计划
1.新员工入职培训；2.导师一带一引领；3.多部门轮岗培养；
4.跨洲际海外学习；5.公司付费高端培训；6.领英在线学习课程
技术及管理岗位职业发展双通道
六、招聘流程：简历投递——简历筛选——现场/视频面试——实习录用——发放OFFER——入职
