1、全面深入的培养机制
双导师制：我们会为你选择营销企划经理及以上人员作为指导人，对你的成长负责；同时我们还会安排资深营销人员作为带教人，手把手传授专业技能；
集训制：我们会每半年组织一次集训，全方位的跟踪培养，帮助你总结提升；
轮岗制：考虑你的成长需要，我们会在未来职业发展中为你安排轮岗，让你获取全项目管理经验；
关键任务制：我们每半年为你安排一次专项任务或挑战性工作，不断激发你的潜能。
2、行业领先的薪酬福利
定岗前：保底薪酬8000元/月；
保护期：六个月，蓄力成长；
定岗后：高底薪+高佣金，高薪无上限；
福利：五险一金、免费工作餐、免费下午茶、带薪年假、年终奖金、节日福利、户外拓展
3、年轻高效的工作氛围
中骏正处于高速发展时期，有更多的平台和机会，只要你有能力，就有发挥的空间！
中骏管理干部年轻化，以80后为主，充满激情与梦想，在这里没有孤独的奋斗者！
