技术员
1、人员需求:3—5 人
2、岗位要求及职责:
(1)熟悉施工图纸,掌握施工规范、标准、图集中的基本内容, 严格执行公司、项目部的各项规章制度及工序文件。
(2)参与编写施工组织设计及专项施工方案、技术措施并监督执 行情况。
(3)负责对劳务分包单位进行分部分项技术交底,检查、督促施 工班组按各级技术交底要求进行施工。
(4)参加图纸会审,做好图纸审查意见的收集、汇总及图纸会审 记录的整理工作。
(5)做好施工图纸、设计变更等技术文件的收发、登记工作。
(6)参与本项目测量、定位、放线、计量技术复核、隐蔽验收等 工作,及时准确填写有关技术表格,做好有关记录工作。
(7)处理施工中一般性的技术问题,对劳务公司提出的图纸及技 术问题进行审核、处理并与上级技术主管部门沟通解决。负责制定质 量问题整改措施。
(8)在项目技术负责人的授权下,参与对设计院、工程部、监理 的部分技术交涉、管理工作。起草须交请上述单位的技术核定、设计 变更、技术签证等。
(9)负责施工现场(试)验的监督、管理工作。
(10)参与新工艺、新技术、新材料、新设备的实施工作。
(11)做好工作日记,记录每日工作情况,定期组织统一汇总汇报。
福利待遇: 1、基本工资 4000—5000,后期根据个人能力对应提升工资,正式员工享有五险一金、奖金、差补、话补、节假日福利,公司提供食 堂、员工宿舍、班车,不定期组织各类团建活动,为公司员工营造出 良好的生活和工作环境。
2、公司提供完善的培训和晋升机制,鼓励员工参与各类证书考试, 对行业相关证书给予对应等级的职称补贴,鼓励员工全方位发展,管 理层优先从公司内部员工选拔。