工作内容:
实习期1-3个月,三个月了解企业文化,企业产品以及生产过程
岗级晋升:为每个岗位员工进行了长期职业规划,设置了技师及专家岗,每年组织两次晋升考试,通过考试可晋升至新的岗级;
培训发展:双通道,管理通道:班长培训班;技术通道:焊工专业技能培训班,售后
服务专项培训班。
1 管理岗 从事管理方向的工作 例如 组长 班长 主任
2 技术岗 从事技术操作方向 例如统计 设备维修 技术员
福利待遇:
1、签订劳动合同,缴纳五项社会保险,根据国家规定享受带薪休假。
2、交通住房补贴:160元/月;单休
3、月度全勤奖:员工转正后当月未请假的,可享受100元的全勤奖;
4、三项补贴:洗理费、5S、安全,达到标准可享受150元补贴;
5、节日福利:元宵节、中秋节、春节等,发放实物或购物卡(约600元)。
6、夏季高温补贴:140元/月 冬季烤火费 80元/月
7、住宿:免费提供住宿,有空调、洗浴间、电视房、并报销水电费,不收取任何押金;
就餐:有公共餐厅,每天补贴12元;
工资发放:
工资:包含基薪和业绩,平均每月4000-8000元(分不同岗位和岗级);
试用期工资全勤情况下3500-4000元;