1、负责制定公司人力资源整体战略规划，建立包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等体系的工作流程；
2、制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行；
3、制定激励性的薪酬、福利制度及激励方案，确保稳定和激励员工队伍，合理控制人工成本；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
5、根据公司业务发展需求，制定并组织实施员工培训计划，确保员工的培训覆盖率，提升公司的人力资源质垦，支持业绩目标的完成；
6、负责人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常工作；
7、负责贯彻落实公司方针与政策，负责起草公司的管理制度、规章、条例。

1、人力资源专业本科及以上学历；
2、人力资源管理工作经验，熟悉人力资源六大模块；
3、具有很强的沟通能力，语言表达能力；
4、梁山户口及周边县市户口的优先录取。

联系人：赵经理
公司地址：济南市华龙路三威大厦1503
最近登录：2020-04-20