岗位职责:
1、根据公司人力资源规划、现有编制及业务发展需求,开拓、利用各种招聘渠道及方法,满足公司的人才需求;
2、招聘网站的日常维护与更新,进行简历搜索和筛选;
3、定期组织校园双选会及专场招聘会,维护校园招聘渠道;
4、完成电话邀约,根据企业面试流畅合理安排面试;
5、进行面试后的沟通与跟踪,发布录取通知;
6、配合人力资源经理建立健全公司的人力资源管理制度及流程;
7、其他日常行政事务。
薪资待遇
1、底薪3500+奖金,月综合收入4000-6000元;
2、完善的福利待遇餐补加五险;
3、良好的职业上升空间。