1、在系统中准确记录员工信息、考勤、工资等，保持一个清晰、最新和完整的员工数据库

2、确定公司各部门招聘计划，与各部门沟通招聘需求负责招聘工作；

3.维护招聘渠道，发布招聘广告，参加各种招聘会，组织、安排面试；

4.管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料

5.负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作，协助、督促各部门制定与公司人力 资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定；

6.社保公积金的的缴纳

任职要求：

1.全日制专科以上学历，人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业；

2、一年以上相关工作经验；

3、能够熟练使用日常办公软件，Word文档以及PowerPoint和Excel；

4、对人力资源职业充满兴趣；

5、工作认真、积极主动、负责心强，善于学习。

薪酬福利：

无责任底薪管理津贴+提成

五险一金、免费住宿、股权分红、带薪年假、免费旅游、生日福利、节日福利。

年终奖及各类假日津贴

透明的晋升平台，严格的管理制度，和谐轻松的工作氛围!

联系人：刘经理
公司地址：济南市历下区黄台南路
最近登录：2020-04-16