1、新员工招聘，员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;2、公司内部员工档案的建立与管理;3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;4、负责考勤及工资绩效的核算;5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;6、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;7、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;8、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;工作时间：早8：30-12：00午13：00-17：00。
