1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；
2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态；
3、对来访咨询者接待，帮助咨询者了解其想了解的信息，为其选择培训课程做参考；
4、根据公司的有关政策、规定给培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；
5、组织已报名学员的上课；
6、完成其他临时性工作。
【工作时间】
朝九晚六，周末双休，享受国家法定节假日，公司额外福利年假
【薪资福利】
1、综合薪资：4000——6000；
2、薪资构成：基本工资+岗位工资+年资+餐饮补贴+交通补贴+通讯补贴+住房补贴+全勤奖+绩效工资+业绩提成+超额奖金+卓越奖金+其它奖金；
2、五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害）；
3、家园文化：家基金、结婚礼金、生育礼金、员工陪产假；
4、文体活动：每周茶话会、生日pa、每月团建、每季旅游、海南年会、年度运动会；
5、丰富奖金：大型节日红包雨、每月绩效奖金、年终奖、新年利是红包、年会大抽奖、绩效叠加top奖、员工感恩奖、父母感恩奖、子关爱成长费、公司总利润10%的卓越奖金；
5、其它福利：带薪病假、节日购物卡、生日礼物、健康体检、国内及出境游等。
【培训成长】
1、入职即提供全方位带薪培训，通过1-3个月的密集培训让你迅速成为行业大牛；
2、完善的职业培训发展体系，包括入职培训、专业培训、管理培训、外部培训等；
3、入职即由牛人师傅、老员工一对一、手把手带你熟悉工作，实现自我快速成长；
4、无论你是否有经验，是否具备专业知识，我们都可以帮助你快速成长起来。
【晋升发展】
1、打造创业型企业，入职即可申请成为公司合伙人，享受高额的年度分红；
2、“专业”与“管理”双阶梯职业发展通道、加入百万年薪计划，两到三年实现百万年薪；
3、公司坚持“不以资历说话，以能力说话” 的晋升原则，能者上，平着让，庸者下；
4、公司的晋升平台公开、公正、公平，晋升路径清晰，每三个月一晋升，无门槛限制；
5、公司晋升通道多，既可以直线晋升，也可以平行转岗，加薪机会多，最低比例10%起。
