1、协助总监制定和实施客户社群运营的方案和策略;
2、分析用户生命周期,设计用户权益,根据用户画像提出有效的运营建议;
3、在公司的培训和辅导下组建团队,并带领团队成员完成各项关键绩效指标;
4、负责公司产品、业务、服务的介绍、推介和答疑,拉动新用户增长及支付;
5、策划执行用户运营类活动,挖掘推广渠道,促活沉默用户,提升留存率;
6、收集用户问题、建议并反馈,协调各部门制定有效的解决方案并跟踪落实。
【工作地点】
坐班制,不用外出,市中心5A写字楼,五星级办公区
【工作时间】
朝九晚六,周末双休,享受国家法定节假日,公司额外福利年假
【薪资福利】
1、综合薪资:4000——6000;
2、薪资构成:基本工资+岗位工资+年资+餐饮补贴+交通补贴+通讯补贴+住房补贴+全勤奖+绩效工资+业绩提成+管理提成+超额奖金+卓越奖金+其它奖金;
2、五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害);
3、家园文化:家基金、结婚礼金、生育礼金、员工陪产假;
4、文体活动:每周茶话会、生日pa、每月团建、每季旅游、海南年会、年度运动会;
5、丰富奖金:大型节日红包雨、每月绩效奖金、年终奖、新年利是红包、年会大抽奖、绩效叠加top奖、员工感恩奖、父母感恩奖、子关爱成长费、公司总利润10%的卓越奖金;
5、其它福利:带薪病假、节日购物卡、生日礼物、健康体检、国内及出境游等。
【培训成长】
1、入职即提供全方位带薪培训,通过1-3个月的密集培训让你迅速成为行业大牛;
2、完善的职业培训发展体系,包括入职培训、专业培训、管理培训、外部培训等;
3、入职即由牛人师傅、老员工一对一、手把手带你熟悉工作,实现自我快速成长;
4、无论你是否有经验,是否具备专业知识,我们都可以帮助你快速成长起来。
【晋升发展】
1、打造行业内首个创业型企业,入职即可申请成为公司合伙人,享受高额的年度分红;
2、“专业”与“管理”双阶梯职业发展通道、加入百万年薪计划,两到三年实现百万年薪;
3、公司坚持“不以资历说话,以能力说话” 的晋升原则,能者上,平着让,庸者下;
4、公司的晋升平台公开、公正、公平,晋升路径清晰,每三个月一晋升,无门槛限制;
5、公司晋升通道多,既可以直线晋升,也可以平行转岗,加薪机会多,最低比例10%起。