协助部门进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求
根据企业培训的需求，在部门领导的指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性。
了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程
做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。

1、大专及以上学历；
2、具有较好的语言表达组织能力，较强的学习领悟能力。
3、具备较强的沟通技巧和团队合作精神
4、具有较熟练的电脑操作水平。
5、注重实践，能独立开展工作，组织能力动手能力强。
6、有极强的沟通与现场应变能力，较强的承受压力的心理素质。

联系人：李老师
公司地址：济南市高新区汉峪金谷A2-4-1403普达集团
最近登录：2019-09-06