岗位职责:
负责公司日常销售管理工作实现人岗匹配，为公司运营发展培养储备人才队伍，服从公司安排、为公司发展建言献策等。
1.参与公司系统的知识产权业务培训，根据个人情况在基础岗位锻炼1-3个月；
2.服从部门负责人的管理与调配；善于学习提升个人能力，尽快做好晋升准备；
6.做好公司领导安排的其他事宜。
培训及福利待遇：
1、入职免费培训：新员工将接受系统的知识产权知识入门培训，并根据公司培训中心安排的培训计划，公司会对
员工提供持续、全方位的知识产权业务技能培训；
2、职业生涯规划：根据员工个人综合情况给予职业发展方向的分析定位，为员工量身打造职业发展路线；
3、表彰大会：对优秀员工、管理层进行表彰，颁发团队奖金、个人荣誉奖、产品开发奖、新人奖、和神秘奖等；
4、薪资报酬：无责任底薪+高提成+高额奖金+多种福利+员工国内外旅游。
5、公司福利：绩效奖金、丰厚的团队奖金、年终奖、节日礼品、神秘奖品等。
6、假日福利：周末双休，带薪休假，五险一金等。
7、工作环境：8小时工作制，办公室办公，氛围活跃，充满激情，宽松人性化。
晋升发展机制：
1、管培生-商务队长-商务经理-项目总监-商务总监-区域总监
2、管培生-商务队长-竞聘调岗
所有鼎佩人真诚欢迎您的加入，我们在这等你，非诚勿扰！
