1、根据公司实况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施
2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。
3、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
4、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息
5、 结合企业发展人力需求，执行企业招聘计划，建立企业人才库；
6、负责员工录用、社会保险、住房公积金、员工档案管理等事宜

1、要求：不限，本科以上学历，1-3年工作经验，身体健康具有良好的个人形象，具有良好的沟通交流能力和良好的理解能力。
2、完成总经理临时交办的各项工作任务。
3、有人力资源管理资格证书者优先录取。

联系人：曹经理
公司地址：济南市高新区孙村春博路北段
最近登录：2020-02-20