1.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作
2.制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养
3.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险
4.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施
5.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理
6.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施
7、管理公司考勤、打卡、请假、离职以及积分管理等工作

1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，

联系人：朱老师
公司地址：济南市济南槐荫区经七路连城国际17层1701室
最近登录：2019-03-15