1.有一定的组织管理能力，担任讲师的职责，保持积极上进的状态，做人比做事更重要。
2.能够担任店面的运营与管理
3.维护客户，数据统计分析
待遇
第一：提成10%-12% +奖金+绩效+无责任底薪2000》5000-8000
第二：每月定时为父母寄200元，用于提高父母生活质量
第三：公司提供三餐和住宿 优良的住宿环境 四菜一汤。吃住有保障.
第四：上升空间大。一般3-6月提拔一次。员工-优秀员工-储备干部-经理助理-经理
第五：超长年假20天 国家法定节假日 提供食宿 3-5次外出旅游
理念：为了事业的请进来，为了温饱的请走开！
