1、35-45岁,本科以上学历,五年以上企业同岗位工作经验;
2、了解现代企业人力资源管理模式,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
3、具有行政管理的理论知识,熟悉行政各模块的管理,擅长各类公文写作;
4、具备优秀的管理、组织、协调及执行能力,具有严谨的工作态度、强烈的责任心、事业心,善于学习;
5、擅长沟通和协调人际关系,思路清晰,具备良好的团队合作精神;
6、较强的执行能力及领悟力、能适应较大工作压力;
7、认同公司的企业文化,能认真执行公司的各项规章制度及重大决定。