1、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材；
2、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系；
3、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室；
4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师；
5、组织员工开展各种活动，营造企业文化；
6、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；
7、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。

1、24周岁以上，有很好的语言表达能力和组织管理能力；
2、学习的意愿和能力强，对新知识的学习、掌握和运用能有较快的适应能力。
3、一经录用，公司将提供完善的培训发展机会，公平的职业晋升通道。

联系人：贺助理
公司地址：青岛市市南区香港中路89号琴岛大厦
最近登录：2020-03-11