岗位职责：
1、负责员工薪酬和福利的审核工作，保证员工工资按时发放；
2、员工关系管理，办理员工入、离职等人事手续。
任职资格：
1. 年龄35岁以下，大专及以上学历，管理类相关专业，持有人力资源相关资格证书者优先录用；
2. 熟练使用电子表格及各种办公软件，具备一定的写作能力；
3. 良好的团队沟通协作能力，优秀的执行能力；
4. 适应工作环境，服从工作分配，坚持原则，具有较强的责任心和忠诚度。
1. 年龄35岁以下，大专及以上学历，管理类相关专业、会计专业等，持有人力资源相关资格证书者优先录用；
2. 熟练使用电子表格及各种办公软件，具备一定的写作能力；
3. 良好的团队沟通协作能力，优秀的执行能力；
4. 适应工作环境，服从工作分配，坚持原则，具有较强的责任心和忠诚度。
