职位要求：
1、负责教授企业人力资源管理师的一个模块或者多个模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）

任职要求：
1、曾经参加过人力资源师资格证书考试，扎实的理论基础，对考试有深入研究；
2、从事HR工作5年以上，人事总监相关职位（条件优秀者，人事经理也可以）， 工作；
3、有丰富的实践和经验，对负责模块有深入的研究和独到的见解，实践能力强；
3、语言组织能力强、思维敏捷，可以胜任培训课堂与学员的沟通；
4、讲课有自己独特的风格，可以满足不同学员学习风格，带动学员学习氛围；
5、待人友好，可以和学员在融洽的氛围下沟通，课堂上是讲师，课堂下是朋友；

联系人：王老师
公司地址：青岛市李沧区京口路28号苏宁大厦A座2405室
最近登录：2016-06-06