1. 工作流程梳理与优化，各部门组织架构及岗位职责职责的建立与完善
2. 公司办公、生产现场管理方案、监督公司6S管理的实施情况
3. 制订、修订综合管理部工作程序和工作制度，并监督实施；
4. 负责公司整体企业文化的制定与推动；
5. 负责与各部门的沟通协调、部门制度的修改与完善；
6. 制订、修订公司的各规章制度，定期检查制度的执行情况；
7. 汇总各部门的反馈见意，及时进行分析并向部门负责人及时汇报商讨；
8. 主编公司各种活动的策划实施方案；
9. 监督做好本部门文件、资料、各种记录的保管与定期归档
10. 公司办公用品、固定资产的采购及下发监管；
11. 公司重大会议、重要来客的组织、策划、安排、接待；
12. 公司各证件、印章使用的审核登记；
13. 考勤审核、工资绩效审核；
14. 组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况
15. 监督公司6S管理的实施情况;
