当下的年轻人,大部分都想追求一份安逸的工作,譬如文职类的、行政类的,但是这些岗位却在一些大城市,如北京、上海等逐渐被淘汰,因为它们只能创造工资,而不能创造价值;而销售,是一个职位,更是一门技术,它可以为企业带来无穷的价值,所以无一例外的,所有的企业都需要会创造价值的人才,因为他们是企业生生不息的发展源泉。如果你想创造更大价值,想获得更高的工资,那销售员就是不二之选
一、 优越的薪酬
试用期无责任底薪 3000元,最高可享受6个月
转正后保障性底薪2500元-4000元,高额提成30%-75%
同业高效人员,可根据能力直接评定高级别,提成45%起
可直接跳级晋升,经纪人—师傅—商圈经理—区董—总监—异地总经理
全国十大城市,1500余家店面全部直营
SE系统提供所有房源共享、优化客户录入
链家网、掌上链家、楼盘字典,引领经纪人新时尚
五大安心承诺、真实房源、资金监管,服务客户的同时,保障经纪人服务安全
带薪培训,封闭新人训、衔接训、西点军校、黄埔军校造就行业精英
应届生网签,本科生落户,帮你实现岛城梦
学历提升,中国海洋大学本科学历让你更上一步
团队平均年龄23岁,店长都是90后,区董都是80后。
精英社成员享有免费出国游;可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐。
二、日常工作
1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】
2、 在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;
3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;
4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;
5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;
6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金】
7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我】
8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】
三、任职资格
我们需要的人才
20-36周岁,大专及以上学历,热爱房地产经纪行业;
抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心;
有毅力,具备良好的沟通能力;
具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队