一、岗位职责：
1.负责公司人力资源管理日常工作，为公司实现经营目标提供人才储备和保证；
2.辅助建立并完善公司规章制度体系，同时做好内部监督工作；
3.负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作；
4.辅助完成公司员工的培训计划，做好员工内训及外训工作；
5.组织编写各部门职位说明书，明确各岗位工作内容及权责、招聘条件等。并据此提炼考核指标，确定绩效考核方法、流程、数据搜集、编写考核方案，客观评估员工岗位工作业绩，帮助企业实现经营目标；
6.根据企业经济支付能力及行业特点，搜集外部各岗位薪酬数据，评估各岗位价值，设计各岗位宽带薪酬，确定岗位价值间合理的薪酬比，保持企业薪酬对内及对外的公平性和竞争力；
7.根据公司最新人力资源现状，进行分析、归纳、总结并形成人力资源报告；
8.按时完成公司及领导交办的事项。
二、工作时间工作地点：：
周一至周六 8:30-5:30，周天休息，法定假日休息
青岛市李沧区书院路22 号苏宁大厦1号楼1203
三、薪酬福利：
（1）月薪：5000元左右
（2）福利：五险一金，节日福利。
四、职业规划：
人力资源专员—人力资源主管—人力资源经理—人力资源总监
公司总部位于李沧苏宁大厦写字楼，拥有500平米的办公区域，舒适宽敞的办公环境，和谐轻松的员工关系是每一个加入这个团队成员的直接感受。公司定期组织丰富文化活动，员工生日庆祝会，同时拥有明确的晋升机制，给每一个员工提供广阔的晋升发展空间。
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