岗位职责：全面负责运营部工作；参与公司发展战略和计划的制定，加强技术队伍建设和管理；领导公司运营人员完成公司签约的项目和咨询项目；参与公司重大问题的决策；以及与潜在客户/合作伙伴的方案讨论与技术交流；负责对下属人员招聘做出决策，并参与重要岗位员工招聘工作；及相关下属人员进行考核；若发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知综合管理部；定期听取下属员工的工作汇报；定期向总裁汇报工作，并与总裁进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；提出对直接下级的培训计划，提交总裁确认；技术系统文件等资料的整理及管理工作，实行保密工作。
