链家地产于2001年成立于北京，发展11年时间，链家全国已经在北京、天津、大连、南京、成都、青岛、杭州、上海等城市建成8家分公司，业务范围横跨华北、东北、西南、华东经济区，并仍在不断扩大事业版图；拥有1300余家直营连锁门店，20000多名专业房地产经纪人及支持团队；在北京拥有超50%的目标市场份额，并连续数年蝉联第一，远超其他同业。

青岛链家于2011年11月10日成立，截至2013年中，公司共经营店面45家，拥有1000余员工，公司预计在2013年年底经营店面50家，置业顾问达到1200名，更多晋升机会等待这我们的基层员工。

链家地产一直以良好的工作氛围、先进的管理理念、富有吸引力的企业文化在雇主企业中名列前茅。加入链家，我们能够提供给你更多：

1、公平的薪酬制度

链家相信想要用五年的时间成就别人十五年的辉煌，就要用五年时间吃他人十五年的苦。我们相信用汗水换来的收获才是最踏实的，所以在链家，我们不唯经验、不唯背景，只要踏实肯干、能够坚持自己的追求，就能收获更多。

2、丰富的员工福利

链家会为我们的员工提供更多的福利——带薪培训、带薪年假、月度季度实物奖励、外训机会、国内外旅游。

3、专业的培训课程

专业且系统的培训帮助新员工快速掌握从业知识，链家和IBM企业战略咨询公司结合了国内外的先进经验，规划了业界最有实力、最专业的培训课程。

4、人性化的师徒制度

除了课堂上的培训，我们还为每一位新员工找到一位师傅，手把手教授、陪同工作，帮助学习处理实际工作中的表现。

5、长远公平公正的职涯规划

链家运营部门有两条发展路线，每个人可以很据自己的特点和兴趣来选择。如果员工想在管理方面发挥自己，可以选择晋升店经理、区域经理、大区域总监、总经理的路线，专门进行团队发展和管理，不仅有很高的薪金收入，还有让人羡慕的社会地位和成就感；

公司每季度区域TOP10可入围参选储备店经理的名单，通过后期的培养和透明公正的店经理竞聘机制，10-12个月可以晋升成为店经理，成为青岛链家的骨干；

如果员工只喜欢自己做工作，也可以选择置业顾问、营业主任、社区和专家的路线，成为一名专家级的房产置业咨询顾问，获得各种荣誉，同样受人尊敬。链家的晋升中没有空降兵，所有管理岗位全部由基层员工竞聘晋升。

链家的用人机制不仅体现在运营部门的发展，更将为员工提供横向的发展机会，所有职能后援支持部门的岗位均将优先考虑内部员工的竞聘。

6、良好的工作氛围

青岛链家员工平均年龄23岁，总经理34岁，店经理甚至有90后。链家人年轻的活力、热情和拼搏精神形成了良好的工作氛围。你不用担心传统职场中的勾心斗角、讲话不用小心翼翼、节假日不用担心给上级领导送什么礼品。在这里，同事之间以诚相待、热诚互助，上下级相互关心，你能在异地他乡真正找到一个家。

7、优越的办公环境

链家致力于为客户、为经纪人提供更优越的环境。严格的开店标准、统一的装修风格；电脑、打印机、甚至IPAD，办公设备设施齐全。

信专业，选链家

Homelink Real Estate Agency Co.,Ltd. was founded in Beijing in 2001, 11 years of development time, chain home country has been in Beijing, Tianjin, Dalian, Nanjing, Chengdu, Qingdao, Hangzhou, Shanghai, the city built 8 branches, business scope across the north, northeast, southwest, East China Economic Zone, and is still expanding business scope; have more than 1000 direct chain stores, more than 20000 professional real estate agents and support team; having a super target of 50% market share in Beijing, and for several consecutive years won the first, far more than other industry.